Wstęp do naszego listu motywacyjnego jest naszą wizytówką na rynku pracy. Przy jego pisaniu ważne jest nie tylko przemyślane podejście, ale także świadomość tego, czym charakteryzuje się dobrze napisany wstęp, który przyciągnie uwagę pracodawcy.
Zobacz także: Jak napisać list motywacyjny?
Jak napisać skuteczny wstęp do listu motywacyjnego?
Skuteczny wstęp do listu motywacyjnego powinien być krótki i konkretny, ale jednocześnie powinien oddawać Twoją unikalność i przekazać wartości, które wnosisz jako potencjalny pracownik. Jak go napisać? Oto kilka wskazówek:
Rozpoczęcie od powitania
Rozpoczęcie listu motywacyjnego od powitania jest podstawowym krokiem. Powinieneś użyć formalnego tonu i adresować list bezpośrednio do osoby rekrutującej, jeśli jest to możliwe. Możesz skorzystać z formalnej formy, np. „Szanowny Panie/Pani” lub mniej formalnej, takiej jak „Dzień dobry”.
Wprowadzenie siebie
Kiedy już powitałeś odbiorcę, kolejnym krokiem jest przedstawienie siebie. W zależności od sytuacji, możesz podać swoje pełne imię i nazwisko lub tylko imię. Następnie, powinieneś krótko opisać, kim jesteś jako profesjonalista, skupiając się na tym, co czyni Cię odpowiednim kandydatem na stanowisko, na które aplikujesz.
Powiązanie z ogłoszeniem o pracę
Głównym celem listu motywacyjnego jest wykazanie, dlaczego jesteś odpowiednią osobą do konkretnego stanowiska. Dlatego ważne jest, aby już we wstępie powiązać swoje doświadczenie i umiejętności z wymaganiami zawartymi w ogłoszeniu o pracy. Staraj się nie powtarzać informacji z CV, pokaż, że rozumiesz potrzeby firmy.
Czym powinno się kierować przy wyborze formy wstępu?
Forma wstępu do listu motywacyjnego powinna być dopasowana do kontekstu, w którym jest on pisany. Kierować się przy tym można kilkoma kryteriami.
Rodzaj pracodawcy
Inaczej będziemy zaczynać list motywacyjny do korporacji, a inaczej do małej lokalnej firmy. W przypadku dużych firm warto pamiętać o formalnym tonie i jasnym skupieniu na kompetencjach. Natomiast w małych firmach możemy pozwolić sobie na nieco więcej swobody i przenieść akcent na swoją osobowość i zaangażowanie.
Pozycja, na którą aplikujesz
Piszemy inny list na stanowisko menedżerskie, a inny na stanowisko specjalisty. Doświadczenie i umiejętności, które są istotne dla tych dwóch stanowisk, różnią się, a co za tym idzie, różni się też to, co warto podkreślić we wstępie listu motywacyjnego.
Kultura firmy
Warto również zwrócić uwagę na kulturę firmy, do której aplikujemy. Możemy zdobyć tę wiedzę poprzez research online – na stronie firmy, w mediach społecznościowych itp. Jeśli firma kładzie nacisk na innowacyjność, może warto zwrócić uwagę na swoje doświadczenie z nowymi technologiami. Jeśli natomiast ważne są dla niej relacje międzyludzkie, skup się na swojej zdolności do budowania silnych związków w zespole.
Jakie są najważniejsze elementy, które powinny znaleźć się we wstępie do listu motywacyjnego?
Wstęp do listu motywacyjnego to swoiste „wejście na głęboką wodę” w dialogu z potencjalnym pracodawcą. Poniżej przedstawiam najważniejsze elementy, które powinny znaleźć się na początku Twojego listu.
Zdanie wprowadzające
Zdanie wprowadzające powinno zaakcentować, na jakie stanowisko aplikujesz i gdzie znalazłeś/aś ogłoszenie o pracy. Może wyglądać na przykład tak: „Aplikuję na stanowisko ___, które znalazłem/aś w serwisie ___”. Ten element pomoże rekruterowi szybko zorientować się, do którego procesu rekrutacyjnego należy Twój list.
Podkreślenie motywacji
Po informacji na temat stanowiska, na które aplikujesz, dobrze jest krótko podkreślić swoją motywację. To pokazuje, że rozumiesz wymagania stanowiska i jesteś gotów/gotowa sprostać wyzwaniom związanym z daną pracą.
Pierwsze wzmianki o umiejętnościach i doświadczeniu
Wprowadzenie jest świetnym miejscem, żeby już na wstępie napomknąć o swoim doświadczeniu i umiejętnościach. Nie chodzi o to, aby od razu przedstawić cały swój dorobek zawodowy, ale raczej o to, aby dać pracodawcy powód, aby przeczytał dalej.
Pamiętaj o zachowaniu jednolitego stylu i tonu w całym liście motywacyjnym. Wstęp do listu motywacyjnego jest niezwykle ważny, ale to jedynie początek Twojego argumentu, dlaczego powinieneś/powinnaś dostać pracę. Staraj się budować rosnące zainteresowanie rekrutera w miarę czytania Twojego listu.
